به گزارش روابط عمومی : به منظور بازنگري در فرایندهای کاری شرکت ودرراستای جهت گیری راهبردی تعالی سازمانی ،  ممیزی داخلی سیستم های مدیریتی و خود ارزیابی بر اساس مدل تعالی EFQM  ازتاریخ  13/08/1402 لغایت 4/09/1402 درلابراتوارهای رازک انجام میشود.

ممیزی داخلی روندهای کنونی را در نظر می گیرد و به شرکت ها و سازمان ها انگیزه می دهد تا با چالش های موجود روبرو شوند.

موفقیت یک شرکت نتیجه یک فرآیند یادگیری طولانی مدت است و زمانی حاصل می شود که شرکت ها از نقاط ضعف ویابه عبارت بهتر نقاط قابل بهبود خود آگاه شده و شروع به کار فعالانه روی آنها کنند.

خودارزیابی  یک بازنگری  جامع و منظم از فعالیت‌ها در فرایندهای کسب و کار و عملکرد یك سازمان با استفاده از مدل تعالی سازمانی EFQM  است و  روش های خودارزیابی سازمان بر مبنای مدل تعالی سازمانی   شامل خود ارزیابی به روش پرسشنامه  ،برگزاری کارگاه ، الگوی پروفرما ، شبیه سازی جایزه و روش های تلفیقی می باشد و در خودارزیابی ، نقاط قوت و فرصت های بهبود بصورت نظام مند توسط متخصصان آموزش دیده  مشخص می شود .

در فرآیند خود ارزیابی EFQM ،نمایشی از نقاط قوت و قابل بهبود شرکت ارائه میگردد.

ممیزی داخلی نیز فرآیندی پویا و مستمر است برای کمک به سازمان، در جهت رسیدن به اهداف و استراتژی های کلان از طریق بررسی سیستماتیک فرآیندها که به منظور یافتن عدم انطباق ها و ریسک های موجود در سازمانکه به صورت ادواری در طی سال انجام می پذیرد.